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Actu-Emploi

Contact-Emploi recrute pour une société de la place : Responsable Ressources humaines


Mission

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH

Activités :
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
  • Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise
  • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l’entreprise
  • Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • Produire annuellement un plan de formation correspondant à la fois aux besoins de l’entreprise et aux souhaits d’évolution des collaborateurs
  • Proposer des bilans de compétences

Compétences :

    Compétences techniques :

      • Excellentes connaissances en droit social, administration, gestion des ressources humaines
      • Excellentes compétences en matière de gestion des compétences
      • Avoir des connaissances élaborées des techniques administratives
      • Savoir planifier les activités et les échéances
    Compétences Transversales :

      • Avoir une bonne expression écrite et orale et une maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire.
      • Savoir organiser son poste de travail et ses activités
      • Etre capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques
      • Identifier les priorités et savoir s’adapter à des tâches variées
      • Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit
      • Etre capable de manager une équipe
      • Etre capable de représenter valablement le Directeur Général en son absence.

Savoir-être :
  • Etre présentable
  • Disposer d’un excellent sens relationnel et de capacités d’écoute aussi bien en interne qu’en externe
  • Excellent communicant, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans la méthodologie de travail
  • Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
  • Etre empathique et convaincant
  • Etre disponible et autonome
  • Avoir une bonne résistance au stress
  • Faire preuve de conscience professionnelle
  • Conditions :

  • Bac+3 en Gestion des ressources humaines ou administration des entreprises
  • 05 années d’expérience minimum
  • Age : 30-40 ans Etre immédiatement disponible
  • DOSSIER A FOURNIR : Demande manuscrite, CV avec photo intégrée, Les attestations de diplômes, attestation de travail.

    LIEU DE DEPOT : Contact-Emploi situé au quartier scoa-gbeto, 3eme rue à droite en venant du carrefour caboma et en allant vers l’église St Michel, maison N°629 en face de l’immeuble Octogone.


    E-mail : info@contactemplois.com
    Tel: 24002277 / 62 41 44 01

    DATE: Du 21 Décembre au 05 Janvier 2016 à 17 heures

    » AVANTAGES
    Vivez votre expérience avec nous
    - Accès à un large répertoire de candidats qualifiés
    - Gain de temps pour le client

    » NOS ENGAGEMENTS
    Découvrez nos valeurs
    - Réactivité et Respect des engagements contractuels
    - Ecoute et satisfaction du client
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    info@contactemplois.com - Tél : +229 66 12 21 15